Çayın taşı ile çayın kuşunu vurmak tabiri bu olsa gerek. Son yıllarda çıkan en kapsamlı teşviklerden bir tanesi ile karşı karşıyayız. Buyurun siz değerli okurlarımıza bu konudan biraz bahsedeyim müsaadenizle. 01.02.2019-30.04.2019 tarihleri arası bir kişiyi işe alan işverenler işe aldıkları kişinin 12 ay boyunca sigortasını devlet karşılayacak. Ayrıca kişinin işe alındığı tarihten başlamak üzere de 3 aylık maaşının devlet verecek bu kapsamda işverenlere çok büyük teşvik uygulaması söz konusu . söz konusu kanun 22.02.2019 tarih 30694 sayılı resmi gazetede 7166 sayılı sosyal hizmetler kanununda değişiklik yapılması hakkındaki kanun kapsamında yer alıp 2019/7 sayılı 4447 sayılı kanunun geçici 19. Maddesindeki uyarınca ücret prim desteği konulu SGK genelgesinde yayınlanmıştır. Bu itibarla 1.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait aylık prim ve hizmet belgesi ile 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre içinprim ödeme gün sayısının 67,36 Tl ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, (2.020.80 Tl) fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanacaktır.
III- Ücret Desteğinden Yararlanmanın Diğer Önemli Şartları
1- 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak olan işçilerin, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından olmaları,
2- İşe alınanların; işe alındıkları aydan önceki son üç aylık sürede toplam 10 günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin (a) ve (c) bentleri kapsamınsa SGK’ya bildirilmemiş olmaları,
3- İsteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olmamaları veya emekli olmamaları,
4- İşverenin söz konusu üç aylık ücret desteğinden yararlanabilmesi için iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık sürede işçinin iş sözleşmesinin feshedilmeden çalıştırılmaları,
5- İşveren tarafından 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak olan işçiler için üç ay süreyle bu maddede yazılı bulunan prim desteğine ilave olarak aylık 2.020,80 TL tutarında ücret desteğinden yararlanabilmek için işverenin taksite bağlanmış olan borçları hariç, SGK’ya herhangi bir borcunun bulunmamış olması,
6- Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Kuruma verilmiş olması,
7- Ayrıca, işverenin çalıştırdığı işçileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde yapılmış herhangi bir tespitinin bulunmamış olması, Gerekmektedir.
IV- İşverenlere Sağlanacak Olan Ücret Desteği Prim Borcuna Mahsup Edilecek:
Yukarıda yazılı bulunan bu şartları ihtiva eden ve belirtilen nitelikteki işçileri işe alan işverenlere üç ay süreyle sağlanacak olan bu ücret desteği, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecek olup, işverene nakit olarak ödenmeyecektir.